企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)社保,這是法律規(guī)定的。但是在實(shí)際中,也有不少的企業(yè),并沒(méi)有及時(shí)給員工購(gòu)買(mǎi)社保,或者有的企業(yè)把購(gòu)買(mǎi)社保的錢(qián)轉(zhuǎn)成現(xiàn)金,發(fā)給員工。就這些行為而言,都是違規(guī)的。
稍有法律意識(shí)的員工,會(huì)就這個(gè)社保問(wèn)題,申請(qǐng)仲裁奪回自己的合法權(quán)益。所以說(shuō),企業(yè)要重視社保的繳納,及時(shí)給員工繳納社保,不然就有可能被相關(guān)機(jī)構(gòu)審計(jì)稽查。